孕育一个宝宝是一个很辛苦的事情,并且国家还颁布了法律来保护孕妇,并且还有产假和保胎假,和大家讲解一下先兆性流产的人有没有保胎假的问题。
首先保胎假,指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
然后保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。这些都是国家规定的,哪怕是你先兆流产也是需要受到国家的保护和公司的扶持的。
最后有医院的病休证明,可以修病假,单位应当给你发放病假工资,不低于北京市最低工资标准的80%即可,但不包括保险,保险单位应当为你正常缴纳。
出现先兆性流产的人一定要注意营养的补充,并且要注意卧床休息,不要做体力活动,不论虚实均忌薏米、肉桂、干姜、桃仁、螃蟹、兔肉、山楂、冬葵籽、荸荠等。
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